Décider quel cabinet de conseil offre la meilleure situation de travail et les meilleures opportunités de croissance peut être difficile. Les cabinets de conseil se présentent sous diverses formes - il y a les quatre grands, les meilleurs cabinets de conseil, les boutiques, les e-consultants. Pour déterminer quel cabinet de conseil vous convient, vous devez tenir compte des considérations suivantes :
Réputation - Quel est le bilan des réalisations du cabinet de conseil ? L'entreprise est-elle en croissance ? A-t-il connu récemment une mauvaise publicité ? Comment l'entreprise a-t-elle abordé les ralentissements économiques passés ?
La réputation d'une entreprise peut avoir un impact sur la façon dont vous êtes perçu si vous décidez de quitter l'entreprise pour un emploi dans l'industrie (ou un autre cabinet de conseil). Assurez-vous de vérifier les articles de journaux, les communiqués de presse et les opinions de l'industrie des entreprises lors de votre candidature.
Taille - Combien de personnes travaillent au cabinet de conseil ? Combien de clients le cabinet sert-il? De combien de bureaux le cabinet dispose-t-il ? Quelles opportunités d'évolution le cabinet offre-t-il ?
La taille est importante à prendre en compte pour plusieurs raisons. Premièrement, choisir une petite entreprise signifie que vous connaîtrez probablement les personnes avec lesquelles vous travaillez. Si le cabinet de conseil est petit, mais en croissance, il peut y avoir une bonne opportunité d'avancement au sein de l'entreprise.
La taille de l'entreprise a une incidence sur le type de formation que vous recevez. Une grande entreprise comme McKinsey fonctionne sur le modèle de l'apprentissage. Bain propose également un jumelage avec des mentors.
Formation - Combien de formation l'entreprise offre-t-elle ? Êtes-vous rémunéré pendant la formation ? Quelle sorte de formation allez-vous recevoir ?
Chaque entreprise a une façon différente de faire les choses. Chez McKinsey, un cours de préparation à la consultation de base est proposé, les consultants peuvent faire l'expérience de leur programme Mini-MBA et des ateliers sur le leadership sont organisés. AT Kearney assigne un mentor et des cours sont disponibles. Bain propose de nombreux programmes de formation de certification différents permettant aux consultants de gravir les échelons - y compris la "formation de consultant expérimenté" et la "consultation d'associé senior".
De plus, certaines entreprises paieront pour que vous obteniez votre MBA. S'il s'agit d'un diplôme que vous souhaitez obtenir à un moment donné, vous voudrez peut-être envisager ce bonus.
Description du poste - Quelles tâches allez-vous effectuer ? Votre travail comprendra-t-il une variété de travaux? Ferez-vous partie d'une équipe ou travaillerez-vous individuellement?
Différentes entreprises vous feront effectuer différentes tâches. Certaines entreprises vous feront entrer en tant qu'associé si vous avez un MBA mais pas d'expérience dans le monde réel. Parlez à d'autres avec la même position. Découvrez ce que l'on attend de vous au sein du cabinet. Si vous ne comprenez pas certaines responsabilités, n'hésitez pas à poser des questions à leur sujet. De nombreuses entreprises sont heureuses de répondre aux questions et aux préoccupations des candidats.
Allez-vous faire de la recherche pendant de longues heures ou aurez-vous la chance d'aller sur le terrain et de travailler en équipe? Quel sera votre rôle et quel sera votre impact ? Ce sont deux questions auxquelles vous voudrez répondre - avant de signer avec une entreprise.
Avantages - Quels sont les avantages offerts aux consultants ? Recevrez-vous une assurance maladie? Assurance dentaire? Un bonus émouvant ?
La plupart des cabinets proposent une assurance santé et dentaire. Assurez-vous que les avantages qui couvrent votre style de vie. Certains cabinets de conseil offrent des primes de déménagement, des primes annuelles ou des primes à la signature. Une fois que les avantages ont été ajoutés à votre salaire, vous constaterez peut-être qu'une entreprise paie plus.
Voyage international - Quelles sont les opportunités de voyage ? Combien de voyages est prévu ? Combien voulez-vous voyager?
Vous voyagerez très probablement partout où vous travaillez. Cependant, les grandes entreprises ayant des consultants dans de nombreux pays peuvent avoir besoin de plus de déplacements que les petites entreprises. Assurez-vous que le nombre de déplacements requis correspond à votre style de vie. Certaines entreprises, comme Bain, allouent des transferts internationaux.
Capacité à faire du travail caritatif - Existe-t-il des opportunités d'effectuer du travail pro bono pour des organisations à but non lucratif ? Quelles opportunités ? Est-ce que cela correspond à vos objectifs et à vos valeurs personnelles ?
Des entreprises comme Deloitte et Bain sautent dans ce train en marche, offrant des opportunités d'effectuer des travaux de conseil pro bono, des opportunités de bénévolat, des équipes vertes qui travaillent pour réduire l'empreinte carbone sur les environnements, et plus encore.
Réseau - L'entreprise fournit-elle un réseau solide après votre départ ? De quel soutien les employés disposent-ils ?
Le réseau de l'entreprise vous aidera à démarrer - en tant qu'entrepreneur, quelqu'un dans une carrière dans l'industrie ou ailleurs. Par exemple, Bain propose aux sortants un réseau de 7 000 personnes « alumni Bain » comme ressources potentielles pour les emplois et les clients. McKinsey propose également un réseau comprenant des dirigeants de sociétés multimilliardaires, d'organisations à but non lucratif et de start-ups.
Culture - À quoi ressemble la culture de travail ? Vous intégreriez-vous ici ? Il peut être utile de parler avec certaines des personnes travaillant dans le cabinet de conseil que vous envisagez pour leur poser des questions importantes.
Vous devez vous sentir chez vous au sein d'une entreprise. Assurez-vous de poser beaucoup de questions. Si vous n'aimez pas travailler régulièrement après les heures normales de travail, évitez les entreprises où votre cohorte travaille régulièrement tard. Prenez note de la façon dont les gens s'habillent et se portent. Si vous êtes une personne formelle, vous ne vous sentirez pas chez vous dans un bureau informel.
Équilibre travail-vie - L'entreprise soutient-elle l'équilibre travail-vie ? Si votre mode de vie change, l'entreprise est-elle flexible ? Pouvez-vous travailler à domicile?
Certaines entreprises, comme Bain, offrent des options travail/vie personnelle. Bain vous permet de choisir des options à temps partiel ou de partage d'emploi, des pauses prolongées, des congés sabbatiques et d'autres congés afin que les employés puissent profiter de carrières enrichissantes tout en conservant une vie en dehors du travail. McKinsey offre également une flexibilité dans les relations de travail, pour les consultants hautement performants. Savoir plus cabinet de conseil en stratégie
Au fur et à mesure que vous répondez à ces questions, il peut être utile de construire un tableau. Lorsque vous naviguez sur les sites Web des entreprises, vous pouvez facilement éliminer les consultants. Par exemple, si l'équilibre travail-vie personnelle est important pour vous, les entreprises qui exigent de longues heures d'employés (ou celles dont vous parlez mentionnent de longues heures) sont exclues. Si vous appréciez les cercles soudés, vous voudrez probablement envisager de travailler dans un petit cabinet de conseil ou une boutique plutôt que dans une grande entreprise comme Accenture.
QU'EST-CE-QUE LE VIAGER ?La vente en viager consiste pour l’acquéreur (appelé débirentier) à acheter un logement sans avoir à verser la totalité du prix de vente le jour de l’acquisition.Pour le vendeur (appelé crédirentier), la vente en viager consiste à percevoir une rente mensuelle jusqu’à son décès en contrepartie de la vente de son logement.La vente peut se faire en viager libre ou occupé.Dans le cas du viager libre, le débirentier dispose librement, dès la signature de la vente, du bien pour l’occuper ou le louer.Dans le cas du viager occupé, la vente est assortie d’une réserve d’usufruit ou d’un droit d’usage au profit du vendeur.
L’usufruit lui permet de louer le bien et d’en percevoir les loyers s’il cesse de l’occuper (par exemple, suite à un départ en maison de retraite).
Le logement pourra être occupé par l’acquéreur à partir du décès du vendeur.
(source https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2762) vendre en viager, a quel age peut on vendre en viager, conseils viager, conseils en viager, viager paris, estimation viager, conseil viager.
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